2021
12-16
崗位外包適合于哪些企業和崗位
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.lakshmiandme.com/
- 發布時間：2022-10-08
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【概要描述】什么是崗位外包?簡單地說，就是企業將自己的業務或職位和職能外包給整個人力資源公司。由人力資源公司為企業安排人員和配置資源，并根據企業的要求完成相應的業務、崗位或職能，這種模式又稱業務外包、服務外包、勞務外包、崗位外包等。
崗位外包適合于哪些企業和崗位
【概要描述】什么是崗位外包?簡單地說，就是企業將自己的業務或職位和職能外包給整個人力資源公司。由人力資源公司為企業安排人員和配置資源，并根據企業的要求完成相應的業務、崗位或職能，這種模式又稱業務外包、服務外包、勞務外包、崗位外包等。
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.lakshmiandme.com/
- 發布時間：2022-10-08 09:28
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什么是崗位外包?簡單地說，就是企業將自己的業務或職位和職能外包給整個人力資源公司。由人力資源公司為企業安排人員和配置資源，并根據企業的要求完成相應的業務、崗位或職能，這種模式又稱業務外包、服務外包、勞務外包、崗位外包等。
崗位外包有四個優點:
1、降低成本，提高企業管理效率；
2、突破設立的局限性；
3、提高企業核心競爭力；
4、規避就業風險。
那么，哪些工作崗位適合外包呢?
現實生活中，有很多人對崗位外包工作有偏見。大多數人一看到外包工作就拒絕考慮。而事實上，工作外包適用于不同的行業和職位，因此，也應該糾正誤解。
適合崗位外包的行業有:國有企業、事業單位、科研院所、金融、物流、房地產等。
這些企業多為國有、央企或事業單位，因為內部人員有限，但工作確實需要用人。
為了避免非法雇傭，他們將內部非核心職位或業務外包給人力資源公司，由人力資源公司負責員工的招聘和管理。
這樣可以突破設立的限制，規避用人風險，簡化企業內部用人。
適合外包的職位一般包括:
輔助崗位(科研助理、文員);
物流服務崗位(客服、保潔、保安、司機、文員等);
以上就是有關于崗位外包適合哪些企業和崗位的相關介紹，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有勞務派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！
小編：Lucky
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